هل مديرك قائد فاشل؟ مع مراد علي (فيديو)

وتُعد القيادة الجيدة ضرورة بالغة لإنجاح المؤسسات حيث المدير هو المسؤول عن تسهيل الشغل وظروف العمل والتواصل بين العاملين في المؤسسة.

وأفاد (علي) بأن القيادة الجيدة باتت ضرورة لشدة تأثيرها على المواقف الإيجابية التي يمكن أن تظهر من العاملين.

وأوضح أن معظم الدراسات أكدت أن الفريق الذي يتم إدارته بجودة وفعالية يحظى بالمزيد من التناغم، وبالتالي يكون قادرًا على العمل بإنتاجية عالية.

وتابع (علي) أن مؤسسة غالوب العالمية أجرت دراسة قديمة كشفت عن التالي:

• نسبة 18% فقط من المديرين الحاليين هم مَن لديهم المهارات المطلوبة للإدارة و82% منهم يفتقدون المهارات الضرورية للقيادة والإدارة.
• وجود مدير كفء ولديه مهارات قيادية يرفع إنتاجية الموظفين بنسبة 22%، كما يرفع ولاءهم للمؤسسة بنسبة 30%، بجانب خفض معدل الاستقالات بنسبة 19% مما يؤدي إلى زيادة أرباحها بنسبة 48%.

وأوضح (علي) أن إحدى الدراسات في الولايات المتحدة كشفت أن الاقتصاد الأمريكي يخسر ما يتراوح من 319 إلى 400 مليار دولار سنويًّا نتيجة للإدارة السيئة في المؤسسات والشركات.

وقال “من المهم أن يجيد القائد التواصل مع الآخرين والاستماع إليهم”.

وأشار (علي) إلى أن القائد الجيد يعلم أنه لا يستطيع إنجاز كل شيء بمفرده، كما أن العمل الجماعي هو الطريق الأمثل لتحقيق النجاح.